专家解读 | 《威海市环翠区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》

       解读专家：威海市环翠区公共就业和人才服务中心副主任  刘建玲

1.《威海市环翠区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》起草背景是什么？

环翠区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲：为深入贯彻落实国家、省、市关于稳就业保就业、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，根据《威海市人民政府办公室关于印发〈威海市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案〉的通知》（威政办字〔2022〕4号）精神，结合我区实际，确定组织实施城乡公益性岗位扩容提质行动，特制定本实施方案。

2.《威海市环翠区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》出台的目的主要有哪些？

环翠区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲：目的主要是面向城乡困难群体、大龄人员，落实政府兜底安置就业职责，帮助农村剩余劳动力和城镇长期失业人员就业，着力提高城乡低收入群体收入。

3.环翠区公益岗位的任务目标是多少？

环翠区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲： 2022年我区城乡公益性岗位开发计划为568个，其中乡村公益性岗位270个，城镇公益性岗位298个。

4.城乡公益性岗位设置类型有哪些？

环翠区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲：城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。2022年我区岗位开发侧重于护林防火、服务乡村振兴、卫生防疫、互助养老（助残）、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护、水利监管等领域。5.城乡公益性岗位安置对象包括哪些？

5.城乡公益性岗位安置对象包括哪些？

环翠区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲：乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。根据实际情况，可将乡村公益性岗位安置的农村大龄人员年龄放宽至70周岁。城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。