关于区十九届人大四次会议第012号代表建议《关于离退休人才返聘助力企业发展的建议》的答复

曲泽楷代表：

您提出的《关于离退休人才返聘助力企业发展的建议》已收悉，现答复如下：

高技术人才是科技创新的核心动力，在推动传统产业改造升级，推动创新成果转化方面发挥了重要作用。近年来，在区委、区政府的领导下，环翠区继续深入实施人才兴区战略，不断创新工作思路，提升人才服务质效，各项工作有了突破性进展。

一是开展职业技能培训，提升就业技能水平。开展家政服务能力提升、机械智能制造等项目为主的职业技能培训，改变以往培训只教授技能的思路，培训课程进一步升级改造，加入就业岗位、就业途径、就业政策等内容介绍，拓宽参训人员对技能的前景应用及就业渠道，构建环翠区产业技能升级新格局，年内实现各类培训4015人次。

二是开展技能人才自主评价，储备高技术人才。全面推行企业技能人才自主评价机制，2家企业进行自主评价备案，20家企业开展企业技能人才自主评价，新增技能人才2721人，其中高级工及以上高技能人才1632人。开展高技能人才荣誉推荐选拔工作，1人获评2023年度齐鲁首席技师、2人获评山东省技术技能大师、2人获评2024年度威海市首席技师、2家企业获评威海市技能大师工作室。

三是搭建对接平台，服务企业用工保障。以“春风行动”暨“就业援助月”活动为抓手，重点加强河南、河北、东北等劳动力密集方向跨区域招聘；精准为供求双方建立用工平台，牵线搭桥，助力企业引进更多的劳动力资源。今年累计组织线上线下各类招聘会29场，直接服务企业500多家次，发布就业岗位1.1万个，解决企业用工2786人。

下一步，针对高技术人才退休返聘的相关政策，区人社局将及时与上级部门进行对接，如上级部门出台相关的政策，将按照政策文件进行贯彻落实。

联 系 人：朱晓媛        联系电话：0631-5237390

威海市环翠区人力资源和社会保障局

2025年6月5日