您提出的《关于抢抓文化“两创”机遇,选树环翠籍在外文艺名家的建议》的建议已收悉,现答复如下:
为更好的挖掘各层级各门类文艺人才发现和选拔,培养文艺人才,使用文艺人才,环翠区多措并举,不断培育壮大高素质人才力量:
一、优化培育环境,把人才“留”下来。每季度走访1-2次,上门解释人才政策和产业政策,确保企业和个人享受到政策红利。做好43名高层次人才(齐鲁文化之星、齐鲁文化名家、威海市文化名家、环翠区文化名家)的跟踪服务工作,按时按需发放资助费,对于费用使用情况进行跟踪管理,确保专款专用。建立人才工作台账,对文化人才进行实时跟踪,做好人才数据更新工作。
二、搭建孵化平台,把人才“聚”起来。开展文化名家评选、社区文艺评比、文艺精品奖评选工作,在评选中,对于乡村文化人才引进、文艺作品创作给予特殊政策,着力引进文艺表演能力强、水平高,有一定影响力的优秀表演人才,为乡村文化振兴注入新鲜血液;重视文化队伍中先进典型的培塑,重点培养非遗、书画、音乐等多个领域的文化产业带头人,通过“师带徒”“传帮带”等模式,培育一批先进的乡村文化工作者,在推进“乡村文化振兴”战略中做到学有样板、比有标杆。
三、激发人才活力,把人才“用”起来。整合民间艺术力量,积极组织专业文艺人才、民间艺术爱好者和热心群众,成立了吕剧团、合唱团、老年秧歌队、民族乐器演奏队、民间文艺宣传队等,发挥队伍中的骨干力量,带领广大群众全方位地参与到基层文化建设中,截至目前,全区庄户剧团68支,每年参与举办大活报、纳凉晚会、社区文化节、一年一村五场戏等群众性文化活动1000余场次,“传帮带”培训文艺骨干1900余人。
联系人:刘安迪 联系电话:0631-5214211
威海市环翠区文化和旅游局
2024年7月5日