环翠区市政园林服务中心关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2023年9月18日至11月3日，区委第三巡察组对市政园林服务中心进行了巡察。2024年1月3日，区委巡察组向市政园林服务中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）统一思想认识，提高政治站位。巡察反馈会后，市政园林服务中心立即召开专题会议，专题研究巡察整改工作，重点强调要将巡察反馈意见的整改落实作为一项重大的政治任务，充分认识巡察整改工作的重大意义，统一思想、提高认识、严肃对待。在统一班子成员思想之后，召开了全体干部职工参加的巡察整改工作会议，要求大家从讲政治、讲党性的高度聚焦整改抓落实，把巡察组指出的问题和不足当作一种教育和警醒，把巡察组提出的意见和建议当作一种目标和追求，为巡察反馈意见的整改落实提供了强有力的思想保障。

（二）加强组织领导，明确整改责任。为确保整改工作取得实效，成立以主要负责同志为组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的综合协调和落实督办，形成由主要领导牵头主抓、分管领导分工细抓、责任科室逐项落实的整改落实机制。针对巡察发现的4个方面38项问题，进行了细化分工，逐一明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，由班子成员牵头，按照分工抓好分管领域的整改落实工作，逐项整改，跟踪落实，务求实效。严格按照区委巡察组的反馈意见和要求，以最坚决的态度、最有效的措施、最严格的标准抓好整改落实，为巡察反馈意见的整改落实提供了坚强的组织保障。

（三）细化整改措施，逐项整改落实。为扎实推进巡察反馈意见的整改落实，紧紧围绕区委第三巡察组反馈意见，召开专题会议逐条逐项研究整改措施，制定了《市政园林服务中心关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改落实工作方案》（威环市政园林发〔2024〕2号），将巡察发现的4个方面的38项问题，细化成65个小项，逐项制定整改措施，逐一明确责任科室和责任人，高标准确定整改目标。定期调度整改落实情况，严密跟踪阶段进展，严格控制完成时限。通过切实可行、严密细致的整改措施的全面落实，确保各项整改工作按期整改到位。

（四）严肃督导检查，务求整改实效。始终把巡察反馈意见的整改落实作为当前首要政治任务，将整改情况列入重点跟踪督查事项，以上率下整改，压实整改责任，层层传导压力，严格按照整改时限，逐项开展动态督查，确保在规定时限内见底到位。在具体工作中，坚持每周一调度、每周一汇总，及时掌握工作进展，跟踪督促整改进度，对整改当中发现的问题，及时召开会议，集体研究解决，确保条条有整改、件件有着落，一抓到底、严肃整改、务求实效。目前，38项问题已完成整改10项，其余28项都已取得阶段性整改成果。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于落实“第一议题”制度不严格的问题。

整改进展情况：自2024年1月份开始主任办公会严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署8次，切实用以武装头脑、指导实践。会前认真做好“第一议题”准备，结合理论中心组学习相关要求，办公室备好相关文件材料，提前送达各班子成员学习思考。将“第一议题”制度与实际工作相结合，把“第一议题”学习成果转化为推动市政园林工作高质量发展的实际行动。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

2.关于不重视理论学习。对党的创新理论概念不清，理解认识有偏差的问题。

整改进展情况：（1）自2024年1月10日开始周三学习日期间集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深刻领会新时代党的创新理论，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，准确把握其科学体系、精髓要义、实践要求，坚持学思用贯通、知信行统一。（2）4人作出书面检讨。主要领导与相关责任人进行谈话， 责任人已在2024年1月4日主任办公会（扩大会）上作检讨，并提醒班子成员，今后涉及自己的党课讲稿及心得体会等材料，需要政工科存档的，要将自己改后的版本及时发给政工科。2023年12月将责任人相关问题作为”第一种形态“线索上报派驻纪检监察组。及时改正相关错误表述，对今后材料内容进一步加强审核把关，杜绝类似问题发生。2024年3月6日组织开展“相关专项称谓和错误表述称谓”专项培训。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*3.关于解决群众诉求问题缺乏全局统筹意识的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：强化工程建设前期调研准备工作，统筹考虑周边学校、居民、企事业单位等出行需求综合分析交通拥堵、安全隐患等问题，尽全力一次性解决问题。针对2024年市政工程建设计划，提前多次踏勘现场，并询问周边居民、单位建设意见，做到以人为本，合理制定施工方案顺畅居民出行环境。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*4.关于工程建设前期调研不充分，部分工程项目施工前调研不足，未因地制宜制定施工计划，导致工程超期的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：加强施工管理，提高工程管理人员专业素养，科学合理制定工程计划。针对2024年市政工程建设计划，通过现场踏勘、组织设计院及施工单位专业人员充分论证，科学合理制定工程计划。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*5.关于市政道路隐患排查不到位，市政道路养护排查机制不健全、不科学，日常巡查不全面不彻底，部分市政路面出现问题未能及时发现维修，影响群众出行的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：围绕“精致城市”建设，持续推进市政道路基础设施养护行动，不断完善市政道路管养常态化巡查制度，坚持高频次、常态化的市政基础设施排查，实现“动态管养”，做到基础设施“发现一处，维修一处”，为居民出行安全提供可靠保证。针对出现的道路病害，做到以最短的时间、最优的方案和最高的效率处理，保障道路安全畅通。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*6.关于根治群众反映的热点堵点问题缺少突破性措施的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：建立长效机制，加强海源公园电动自行车管控，研究制定公园电动自行车管理制度，对安保人员进行业务培训，熟知工作流程，使其认识到加强公园电动自行车管理的重要性。对电动自行车在公园随意乱停乱放的现象，加强海源公园停车场北侧区域电动自行车临时停放区的管理，有效规范电动自行车的停放秩序。安排保安专门在公园出入口进行劝导，用扩音喇叭、拉警戒线等多种形势进行宣传引导，禁止电动自行车进入公园。对已进入公园的及时进行劝阻，并引导至划定的临时停车区域有序停放，加强巡查和管控，保障游园群众人身安全和良好的秩序。合理有序安排保安人员工作时间，不间断的进行巡查管理。2024年五一期间开放公园南入口处停车场，有效缓解了交通拥堵等问题。2024年暑期将根据游客增多情况，视情开放公园南入口处停车场。

整改进度：已于2024年2月完成整改。

*7.关于工程项目跟进力度不够的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：加强对区城投实施的市政园林项目跟踪督导，及时调度工程进度，力促项目严格按计划推进。截止2024年5月14日，******工程已基本完工，交警部门正在组织安装交通安全设施，待交警部门同意且现场部分路口优化完成后将及时通车。

整改进度：未完成，计划于2024年6月完成。

8.关于对意识形态的领导弱化淡化的问题。

整改进展情况：（1）提高对意识形态工作极端重要性的清醒认识，明确意识形态工作责任制的内容，及时传达学习上级关于意识形态工作的文件和相关要求，准确把握最新政策导向。（2）每年至少专题研究2次意识形态工作，聚焦重点业务工作领域，分析研判意识形态领域情况，推动意识形态工作与业务工作深度融合。（3）把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，在年度工作要点中对意识形态工作要有具体安排部署，有具体计划，不能一笔带过，和业务工作结合，一同部署、一同落实、一同检查。（4）每年对本单位的意识形态工作进行一次专项自查，确保档案应有尽有，巡察期间提供详细全面的档案资料。（5）梳理2020年以来漏学的关于意识形态工作的重要文件，并及时补学。（6）对于上级下发的关于意识形态工作的文件和相关要求，在1个月内召开主任办公会及时传达学习，确保意识形态工作责任制落实落细。（7）严格把关民主生活会和述职报告材料，班子及成员的民主生活会和述职报告材料中，必须对意识形态工作情况单独成段进行表述说明，不能一笔带过。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

9.关于落实理论学习中心组学习制度不严格的问题。

整改进展情况：（1）将集体学习研讨作为理论学习中心组的主要学习形式，与专题调研、辅导报告、读书班等多种形式有机结合，充分利用“学习强国”学习平台等网络载体，增强理论学习的吸引力、感染力。（2）严格执行理论学习中心组学习制度，每月至少召开1次中心组学习研讨会。根据区委要求，制定市政园林服务中心理论学习中心组年度理论学习安排计划，明确14个专题，结合本单位实际情况，科学制定学习安排，明确学习主题，切实提高理论素质，推动真学、深学，提高学习成效。（3）严格落实理论学习中心组管理办法，理论学习中心组配备学习秘书1名，由政工科工作人员担任，负责草拟学习计划和学习方案、选请讲课专家、准备学习资料、印发学习通知、协调学习事务、负责学习考勤和记录、管理学习档案等。（4）对中心组成员的心得体会进行规范，要求心得体会不少于800字，其中结合实际工作情况不少于400字，安排学习秘书对中心组成员心得体会内容质量严格把关，自2024年1月起严格规范理论学习中心组档案管理，所有内容留存档案，以备抽查检查。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面

10.关于开展“五治五比”活动浮于表面的问题。

整改进展情况：扎实开展专项活动，结合市政园林实际制定活动实施方案，有效开展各项活动，不流于形式，确保活动开展入脑入心，推动实际工作。党员干部认真制定整改清单，确保整改取得实效。2024年根据上级要求开展党纪学习教育，结合实际制定了《关于在环翠区市政园林服务中心开展党纪学习教育的通知》，通过主题党日，学习强国、共产党员网等平台，参加环翠区党纪学习教育读书班，参加纪检组党纪学习教育专题辅导等方式组织党纪学习教育，取得了阶段性成效。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

11.关于“实敢当”作风提升专项行动大而化之的问题。

整改进展情况：扎实开展“实敢当”作风提升专项行动，严格按照方案内容每月开展通报单位内部工作、考勤守纪等情况。自2024年1月起下发通报11份。党员干部结合工作实际认真制定负面问题清单整改措施，确保活动开展取得实效。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

12.关于开展主题教育活动、制定规章制度不入心不入脑的问题。

整改进展情况：（1）深入开展主题教育活动，2024年1月17日召开组织生活会，撰写个人对照检查材料，开展批评与自我批评，使活动开展入脑入心。（2）修改完善规章制度汇编，对不符合市政园林服务中心实际的规章制度进行修订，层层把关，确保质量。

整改进度：已于2024年3月完成整改。

13.关于推进工作重形式轻实效的问题。

整改进展情况：巡察意见反馈后，立即督导各科室对《2023年重点工作推进作战图》进展情况进行更新，加强重点工作推进情况督导检查，确保督导检查工作取得实效。

整改进度：已于2024年1月完成整改。

14.关于制定制度有名无实的问题。

整改进展情况：严格落实各项规章制度，已于1月12日起按照工作人员考核办法每周对遵守工作纪律、履行岗位职责等情况开展监督检查，每月对检查情况进行通报。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

15.关于执行保密工作制度有偏差的问题。

整改进展情况：（1）严格执行保密规章制度，建立独立手写接收涉密文件登记台账，由保密员专人登记立卷存放，规范涉密文件接收登记管理。（2）对涉密人员保密审查进行梳理，对上岗后未进行保密审查的进行补充审查，加强涉密人员管理，及时对新上岗涉密人员进行保密审查。

整改进度：已于2024年1月完成整改。

*16.关于原始单据审核不到位，记账凭证不规范的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：（1）进一步加强对原始单据的审核管理，规范记账凭证，在资金拨付工作中，对拨付的资金特别是大额资金的拨付，会议纪要，合同协议及最后的审计报告附在发票后，确保会计资料真实和合法性。完善费用报销的证明材料，确保经济业务合规真实；加强工程款原始附件的管理，严格按照财务规范的工程款、养护费、监理费的会议纪要、合同协议、审计报告等证明材料；加强原始单据的审核。（2）加强对办公低值易耗品的管理，对批量购入的办公易耗品报销时附经手人领取签字登记。

整改进度：已于2024年1月完成整改。

*17.关于公务接待费用报销不规范的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：严格按照公务接待费规定执行，规范公务接待费用报销凭证，留好菜品明细等原始凭证，保证单据齐全。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*18.关于违反公务卡管理规定的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：规范公务卡管理，提高公务支付透明度。对于日常支出，做到应用尽用公务卡支付，公务卡刷卡凭证（POS签购单）及时复印留存。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*19.关于因公出国和差旅费报销审核不严格的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：加强公务出国及国内差旅费报销事项的管理，严格按照公务出差相关规定进行审核。审核是否有《出差审批单》，是否按计划路线出行，乘坐交通工具、住宿、补助标准是否按规定标准执行，是否存在夹杂其他费用。严格按照公务出国规定执行，作到年初有预算，出国有审批。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*20.关于固定资产管理不规范的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：进一步规范固定资产管理，对当年达到固定资产入账价值标准的资产及时入账，确保国有资产不流失。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*21.关于2019年以来，市政园林工程合同以及与工程相关的各类合同签订程序不规范的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：（1）对2019年以来的合同进行梳理，补充法人签章71份，补签或补充完整合同签订日期33份。（2）规范合同签订程序。签订合同相关科室需在财务科填写合同用章登记簿，并经分管领导及主要领导审核签字后，由财务科盖单位的合同专用章、法人章。（3）2024年1月24日组织相关科室人员合同管理培训，增强合同风险防范意识、管理意识、履约过程控制意识，提高合同管理人员的素质，避免出现合同签订日期在实际履行之后的问题。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*22.关于**路污水管道改造工程监理合同，**路、***路彩色防滑路面工程监理合同中存在合同金额大小写不一致的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：强化工程合同管理，严格审核合同内容，尤其是合同金额，经多重审核后备案签订，坚决避免此类情况再次发生。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

23.关于**路污水管道改造购销球铁井盖合同、**路隧道墙体装饰改造工程合同等有修改但未盖章。**路隧道墙体装饰改造工程合同《存档档案》中，评审报告缺一名小组成员签字问题。

整改进展情况：加强合同及招投标文件管理，严格按照规定程序完成相关工作。对**路污水管道改造购销球铁井盖合同、**路隧道墙体装饰改造工程合同修改处补盖公章；对**路隧道墙体装饰改造工程合同《存档档案》中，评审报告补签小组成员签字。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*24.关于环翠区2019年度******工程市政工程合同中标分数与实际不符问题。（重点整改问题）

整改措施：加强招投标过程管理，对评分规则、评分内容、评分情况进行监督，保障招投标公开公平公正进行。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*25.关于2022年******采购合同，公示期没有结束合同已经签订完毕问题。（重点整改问题）

整改进展情况：现已在2022年******采购合同上修改签订日期。今后将进一步加强对合同的审核，确保内容准确、完整。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

（三）领导班子和干部队伍建设方面

*26.关于主体责任抓而不实的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：按区委通知的时限和内容要求报送每年的全面从严治党主体责任落实情况，做好档案存档。结合每年工作实际，认真制定每年的全面从严治党主体责任清单，杜绝雷同。已完成2024年全面从严治党主体责任清单制定。

整改进度：已于2024年3月完成整改。

*27.关于廉政风险防控有差距的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：认真开展廉政谈话，主要负责人同班子成员、班子成员同分管部门负责人全年开展廉政谈话不少于2次。每年根据实际工作，重新梳理岗位廉政风险点并制定切实可行的防控措施，杜绝雷同。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*28.关于制定党风廉政建设相关制度敷衍了事，制定制度消极应付，盲目照搬照抄的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：党务工作者端正态度，提高综合素质，提高写作水平和公文处理能力，高标准严要求地对待党建材料。重新制定党风廉政建设工作相关制度。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*29.关于班子成员对“一岗双责”认识模糊的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：2024年3月6日开展党风廉政建设工作制度专题学习，班子成员清楚认知履行“一岗双责”的具体内容，结合实际工作抓好贯彻落实。

整改进度：已于2024年3月完成整改。

*30.关于廉政档案不规范的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：严格执行领导干部廉情档案等个人有关事项报告制度，班子成员廉情档案严格按照要求填写，上交派驻组一份后，政工科存档一份签名纸质版。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*31.关于落实“三会一课”制度不严格的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：严格落实“三会一课”制度，自2024年1月10日起，严格按照规定流程开展主题党日活动，详细记录会议流程并留存会议照片、与会人员签名。2024年2月2日，学习了《基层党组织选举工作程序要求及常用文书参考》，整改提升党支部选举工作。召开增补党支部委员会委员的党员大会，严格按照流程选举支部委员，有表决的权的与会党员均按手印确认。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

*32.关于组织生活会抓而不实的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：2024年1月17日严格按照要求召开了2023年度专题组织生活会。会前党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，交流思想、沟通情况，相互交换意见，指出对方存在的问题和不足。党员根据组织生活会的要求，联系思想和工作实际查摆问题，实事求是查摆问题，联系自身实际，把自己摆进去，不回避矛盾，防止空洞无物、大而无当，杜绝材料雷同。会上自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想；相互批评出于公心，直接指出问题，不讲空话套话，不搞一团和气。2024年5月11日召开党支部委员会，针对巡察反馈的“组织生活会抓而不实”的问题对责任人批评教育，完善管理制度。

整改进度：已于2024年1月完成整改。

*33.关于民主生活会质量不高的问题。（重点整改问题）

整改进展情况：2024年1月22日严格按照要求召开了2023年度专题民主生活会。党员领导干部联系思想和工作实际查摆问题，查摆问题实事求是，联系自身实际，把自己摆进去，不回避矛盾，防止空洞无物、大而无当，杜绝材料雷同。

整改进度：已于2024年1月完成整改。

34.关于7名入党申请人谈话记录模板化，5名入党积极分子考察期间未按要求每季度递交思想汇报，2名入党积极分子未按时填写考察情况的问题。

整改进展情况：开展发展党员工作专题培训，明确发展党员工作流程及要求，认真与入党申请人开展谈话，督促入党积极分子每季度递交思想汇报，及时填写考察情况。对新发展党员材料逐份逐项审查，确保党员发展过程中没有问题。

整改进度：已于2024年3月完成整改。

35.关于“三重一大”事项未集体决策的问题。

整改进展情况：组织全体人员学习“三重一大”事项决策制度。严格落实“三重一大”事项决策制度，重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用按照要求由班子成员集体研究。一是确定议题。议题原则上由主要领导提出并确定，也可由领导班子成员提出，报请主要领导确定；二是会议准备。议题材料由分管领导组织相关部门准备。对重大问题和重要议题，在会前要充分调研、协调和论证，形成比较成熟的意见，准备可供选择的方案。领导班子会议的召开时间和议题应提前通知各参会人员；三是会议讨论。领导班子会议由主要领导或主要领导委托的领导班子成员主持，实行一事一议；四是作出决定。在领导班子成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决定。2024年1月至4月研究“三重一大”事项8次，33项。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

36. 关于“三重一大”事项未报备的问题。

整改进展情况：严格执行“三重一大”事项报备制度，建立“三重一大”事项报备复核机制，上报前安排专人对“三重一大”事项进行核对，严禁出现迟报、漏报现象。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

37.关于对青年工作不够重视，全面落实“党建带团建”工作措施不够有力，历年党建工作计划、总结及会议记录中，未涉及团建具体工作，且存在一语带过、敷衍了事的问题，未能对团的建设相关工作进行细化分解、安排部署，未能实现将团建工作纳入党建工作总体规划问题。

整改进展情况：严格落实党支部书记党建主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任制，建立完善“党建带团建”工作机制，将团建具体工作内容列入工作计划、总结及会议记录中。将党建带团建的工作内容包括带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带制度建设等相关内容纳入2023、2024年机关党建工作要点。定期听取团支部书记工作汇报，从严抓实“三会两制一课”制度，严格按照基层团组织标准进行组织建设；将党建与团建进行有效融合，加大对团支部的指导督查力度，积极开展团建活动，实行统一考虑、统一规划、统一建设、统一考核。定期组织团员开展青年大学习，根据上级要求按时完成团员教育评议、团支部对标定级、召开组织生活会等工作，切实抓好团建。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

（四）巡察整改落实方面

38.关于对上一轮巡察发现的执行“三重一大”事项报备制度不严格、工程项目管理问题多发等问题本轮巡察发现还依然存在问题。

整改进展情况：（1）严格落实“三重一大”事项决策制度，重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用按照要求由班子成员集体研究。严格执行“三重一大”事项报备制度，建立“三重一大”事项报备复核机制，上报前安排专人对“三重一大”事项进行核对，严禁出现迟报、漏报现象。（2）加强工程项目管理，严格做好工程招投标、合同管理、工程质量控制等工作。2024年1月24日组织合同管理培训，规范合同签订的各项程序，增强合同风险防范意识、管理意识、履约过程控制意识，提高合同管理人员的素质。

整改进度：已取得阶段性成效，长期坚持。

三、今后整改工作打算

下一步，市政园林服务中心将严格按照全面从严治党及巡察整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改落实，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中，把整改落实转化为改进工作、转变作风的具体行动。

（一）全面从严治党，夯实主体责任。积极开展廉政教育，支持纪委监委履行监督执纪问责；坚持以上率下，把主体责任层层压实、级级落实，敢管敢严、真管真严、长管长严；落实好“党风廉政建设责任清单”，进一步明确各领导班子成员的“一岗双责”责任，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同提高。

（二）持续整改落实，强化成果运用。调度各责任科室全面推进巡察组反馈意见的整改落实，严格落实整改方案，确保按期全部整改到位。对已完成整改的问题，适时开展“回头看”、再督查，巩固和提升整改成果。对已取得阶段性成效，长期进行的整改任务，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，做出后续工作安排，严格跟踪督办，确保整改持续推进，落实力度不减，工作质效不降。

（三）注重建章立制，健全长效管理。结合巡察整改落实工作，全面梳理和完善现有规章制度，如“第一议题”制度、“三会一课”制度、主题党日制度、印章管理使用制度、合同管理制度、财务管理制度、工程管理制度等规章制度，对制度漏洞、缺失、失效等问题，逐项完善，全面优化。形成管理科学、监管高效、责任明晰的长效管理机制，真正用制度管人、管事、管权。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0631-5273156；邮政信箱：威海市远遥墩路99号市政园林服务中心；电子邮箱hcqszylfwzx@wh.shandong.cn。

        中共威海市环翠区市政园林服务中心机关支部委员会       

　　                                                                                          2024年5月16日