环翠区科技局2024年工作要点

2024年，环翠区科技局将在区委、区政府的坚强领导下，优化以科技企业为主体、科技金融和科技项目为两翼、产学研深度融合的创新创业生态，汇聚优势科技创新资源，全面提升科技创新引领力，为打造精致、幸福、充满活力的共同富裕先行示范区提供坚强科技支撑。

一、夯实企业创新主体。强化科技型企业梯次培育，本着“培育一批、储备一批、推荐一批”的思路，筛选一批成长性好、创新能力强的中小企业纳入高企培育库，通过“面对面”政策解读、“点对点”预申报、“一对一”辅导等方式推动实现小升高、规又高。鼓励研发实力强的企业申报各级科技创新平台，打造一批研发高地。

二、促进科技金融融通发展。全面贯彻落实省、市相关科技金融政策，围绕科技型企业全生命周期，不断丰富完善科技股权融资、科技贷款增信、科技保险、科技担保等支持方式，组织创投、金融机构与科技型企业互通交流，着力融入全省“165”科技金融生态体系，为企业创新、产业发展赋能。

三、加大科技攻关力度。聚焦经济、社会、产业、区域发展需求，重点围绕产业发展的前沿技术、“卡脖子”技术、关键核心技术或共性技术等，实施“揭榜挂帅”科技攻关，以“需求”为导向，以“解决问题”为评价标准，协同解决产业重大技术需求，促进科技创新供需对接，完善开放创新生态，支撑产业高质量发展。

四、推动产学研深度融合。发挥产业、高校、人才等资源优势，组织好“中欧膜产业技术创新合作大会”等品牌活动，推动激光通信研究院等高端创新平台加大科技产出，培育新质生产力，打造新兴产业增长点。分行业、分领域组织企业对接高校院所的人才资源和科研成果，通过请进来、走出去、线上加线下等多种形式，共同推动企业实现技术突破，开发新产品打开新市场，签订产学研合作40项以上。

五、人才工作取得突破。加强高层次人才项目申报，依托高校院所、区内重点企业、技术转移机构等，对各类人才项目广泛摸排、深入发动，培育领军型创新创业团队、海外高层次人才等多元化科技人才队伍，加快创新人才供给与产业需求高效衔接，形成分类科学、层级清晰、有机衔接的高层次科技人才体系。全年推荐省级以上高层次人才项目12项以上，确保新增5项以上，新增外国高端和专业人才50人以上。

六、孵化服务提档升级。稳步推进园区市场化运营，指导环翠区科技创新孵化器通过国家级年度评价。科学引导孵化载体做好优质资源的摸排、遴选、培育工作，有效搭建孵化载体间互动交流平台，组织开展好省级以上孵化载体认定（备案）、火炬统计调查工作、创新园中心年度评价等工作，强化孵化服务能力建设。

七、全面从严治党纵深推进。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断强化思想认识，切实加强局党组对意识形态工作的统一领导，认真落实意识形态工作“四种责任”，把意识形态工作的各项任务和具体措施落实到科技工作中。认真落实党建工作责任制，抓好党支部标准化规范化建设，争创五星级党支部。认真履行全面从严治党政治责任，加强党风廉政教育，深入推进机关廉洁文化建设，把“严”的主基调长期坚持下去。