“实敢当”作风提升专项行动动员大会

“实敢当”作风提升专项行动动员大会

2023年5月15日，胡远涛同志主持召开“实敢当”作风提升专项行动动员大会。

会上，胡远涛同志传达学习了全区“实敢当”作风提升专项行动动员大会精神。

会议指出，要坚决整治责任意识不强“不思为”、能力素质不够“不会为”、服务意识不浓“不愿为”、效率意识不高“不勤为”、实干意识不足“不想为”、纪法观念不牢“乱作为”当前干部作风顽疾的六种典型问题；要坚决纠治“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”，结合全局干部队伍作风建设现状，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，破除“宽松软”弊病，大兴严抓严管之风；要坚决抓好落实整改，认真持续开展自查自纠，对发现的问题实行“清单制+责任制”管理，严格整改销号，进一步落实具体措施，推动专项提升行动走深走实走细，针对12345热线、信访件、网络舆情等，要想办法、出实招，主动担当、善于作为，切实有效提升群众满意度。

会议强调，要以全区“实敢当”作风提升专项行动为契机，补短板、强弱项，建机制、抓执行，推动能力大提升、作风大转变。要加强和改进学习，紧密结合行政执法工作，每周定期开展专题学习培训，不断提高执法人员履职能力；要转变工作方法，把“执法为民”理念贯穿到城市管理执法全过程，坚持严格规范公正文明执法，坚持不懈推动文明执法、规范执法，全面提升执法形象和执法公信力；要加强执法队伍规范化建设，常态化开展“大练兵、大比武、大竞赛”活动，狠抓制度建设，严肃责任追究，着力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质城管执法队伍。

会议要求，一是深入学习强落实。全体人员要认真学习会议精神，把理论学习同实际工作紧密结合，转变工作作风，提升工作能力，在学思践悟中全面提升城市管理能力，不断开创城市管理工作新局面。各中队中队长要将会议精神传达给每名队员，由政工科负责检查。二是锚定重点求效果。明确城市管理重点任务，优化具体管理举措。对市容秩序管理、违法建设、数字城管案件、停车管理和服务、餐饮油烟等重点工作拿出针对性措施，强化重点路段、重点点位管理，加快推进各项重点工作落实到位。三是要以“两城”创建为抓手。实现创建工作规范化、制度化、常态化，抓好各类占道经营、违法建设、乱贴乱画、餐饮油烟、扬尘污染等一系列影响市容环境问题，不断优化环翠区人居环境，提高居住环境领域群众满意度。四是强化队伍建设。建设勇于“挑重担、扛重责”的队伍，全面开展“转作风、优服务、提效能”活动, 切实转变队伍作风，提升队伍执法效能，提升队伍良好的精神风貌。由政工科负责认真研究张书记讲话精神，整治6种行为，拿出切实可行的实施办法。五是建立周会学习制度。每周一上午、周五下午定为集体学习日，周三下午定为年轻干部学习日，由政工科、办公室负责研究组织活动。六是要抓好工作的改革创新及亮点的总结推广。由马金鞍同志负责研究综合改革、智慧化、停车管理和服务等工作创新。由政工科负责今年创树的亮点工作，要深入总结推广，一定要确保选树的先进典型事迹过硬、群众认可、经得起推敲。各科室、各中队要认真研究成立以“戚恩雨工作室”为标准的工作室。七是由张秀丽同志负责梳理12345热线、舆情、各种群众反映的问题等工作存在哪些我们做的不到位的地方，拿出解决办法认真整改到位。由办公室、政工牵头结合区里考核办法要求，对我局考核办法进行研究调整。由政工、办公室、各科室认真梳理市容市貌工作中需要对镇街、中队进行提醒的工作有哪些，列出清单定期提醒。八是下次党组会议专题研究“实敢当”的工作措施，各科室、各中队拿出具体措施，怎样干、如何抓，由政工科负责拿出局总体实施方案，拿出实施细则，制定方案一定要有目标。九是由政工科负责定期盘点阶段性工作（参考深圳香蜜湖，先21年以来的工作），每月、每年进行总结，设立学习标兵、执法先锋等，年底选进行表彰。