环翠区人社局关于2023年公益性岗位政策解读新闻发布会

主持人 区委宣传部分管日常工作的副部长 阮宝勇：

新闻媒体的各位朋友、同志们：

大家上午好！欢迎参加环翠区人民政府新闻办公室新闻发布会。

稳就业是“三稳”之一，关系整个经济的健康运行，稳就业保民生，持续增进民生福祉，是促进共同富裕的基础。持续落实就业优先战略，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，稳定和扩大就业规模，是重要的民生工程，关系千家万户。

今天我们在此召开新闻发布会，邀请环翠区人社局局长林海涛同志，区公共就业和人才服务中心副主任刘建玲同志，向大家介绍相关情况。下面，请林海涛局长发布相关工作情况。

发布人 区人社局局长  林海涛：

尊敬的各位媒体朋友：

大家好，感谢大家百忙之中参加今天的新闻发布会，今年我局将继续落实就业优先发展战略，牢牢把握稳就业保就业总体工作布局，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加大就业困难人员兜底安置力度，着力提高城乡低收入群体收入。现将本年度相关工作进行解读。

1、城乡公益性岗位设置类型：城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则，设置公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位类型。人社部门年初下达年度岗位开发计划，各镇（街道）按照岗位开发计划，根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗，并对外发布岗位需求公告。2023年岗位开发仍侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、互助养老（助残）、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护、护林防火、水利监管等领域。

2、城乡公益性岗位安置对象：根据威海市人力资源和社会保障局等4部门《关于进一步规范加强城乡公益岗岗位开发管理工作的通知》要求，城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭成员，城镇大龄失业人员，在此基础上可将登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员纳入安置范围。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员也可纳入乡村公益性岗位安置范围。乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁，允许区市适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁，现有70周岁以上在岗人员采取劳务协议到期后自动退出、引导主动退出等方式逐步消化。

3、城乡公益性岗位的待遇标准：城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于威海市小时最低工资标准或月最低工资标准执行，各用人单位依据岗位类型、劳动用工形式等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄。根据在岗人员的用工形式购买商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，同一人员享受的社会保险补贴最长不超过3年（与企业吸纳就业困难人员社保补贴、“4050”灵活就业社保补贴合并计算）。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断档。

以上为城乡公益性岗位的相关政策解读。下一步，我区将紧盯考核指标，落实就业优先战略，实时掌握工作进展，切实发挥公益性岗位的兜底安置作用。

主持人 区委宣传部分管日常工作的副部长 阮宝勇：

好的，感谢林海涛局长的发布。接下来，回答记者提问。提问前请先举手示意，通报所在新闻单位名称。

问题一 记者：

2023年环翠区城乡公益性岗位开发计划,或者说目标任务是多少？

发布人 区公共就业和人才服务中心副主任 刘建玲：

今年我区城乡公益性岗位开发计划为767个。其中乡村公益性岗位462个，城镇公益性岗位为305个。

主持人 区委宣传部分管日常工作的副部长 阮宝勇：

稳住就业基本盘，奋力实现高质量充分就业是长久的课题。希望各级媒体给予大力支持，发挥各类媒体的宣传作用，提高人民群众对就业政策的知晓率。今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！