关于区政协十五届一次会议第20号委员提案《关于引进德国专业技术人才推动小微企业转型升级的建议》的答复

您提出的《关于引进德国专业技术人才推动小微企业转型升级的建议》已收悉，现答复如下：

非常感谢您对小微企业引进德国专业技术人才的关心，小微企业是市场经济最具活力的重要组成部分，高技术人才是企业发展的动力引擎。鼓励支持小微企业引才育才留才，对提高区域创新水平，促进经济增长具有重要意义。环翠区多点发力，提升企业引才吸引力；多方协作，提升德国专业技术人才归属感。全力支持企业吸引人才、留住人才，提高企业国际竞争力。

一是指导人才入库，积极争取配套扶持资金。依托全市统一构建的“高层次人才信息库”，针对入库专家优势特点，积极引导其申报各级各类人才政策，及时为德国专业技术人才争取资金扶持。例如，区工信局与辖区企业赢海通信积极对接，掌握企业人才引进需求，通过多种途径为企业匹配技术专家，最终成功引进在德国工作20余年的欧洲航天局卫星轨道控制专家，为企业开展卫星激光通信领域研究工作提供了坚实的智力支持。区科技局与氢氚动力积极对接，了解德籍交流电机专家工作情况，以其为企业带来的营收利润、技术专利等为参考指标，为其争取两项省级人才项目扶持，获评“威海友谊奖”等荣誉，争取扶持资金超百万，推荐了多家俄罗斯和德国的科技公司和研发机构来威海开展产业对接，目前已促成威海大奥电动车有限公司和威海诺都人工智能科技有限公司2家企业在威落地。

二是建立外国专家驿站环翠分站，打造人才交流平台。区科技局全力打造外国专家驿站环翠分站，成功入选首批威海市外国专家驿站分站建设名单，与威海市外国专家驿站总站共享服务资源和网络信息服务平台，坚持“统一服务对象、统一服务事项、统一服务标准、统一服务流程”，为来我市创新创业外国人才开辟服务绿色通道，提供全链条、专业化、打包式服务。在外国人才引进、使用、评价、激励等方面加强政策机制突破，先行先试，拓宽人才交流平台，打造人才政策机制创新高地。先后邀请包括德国电动领域专家威科多在内的几十位外国专家参观威海市产业技术研究院、中德生态示范城，参加中秋联谊等形式多样的交流活动，为外国专家搭建交流互动的平台，让来威创新创业的外国朋友感受到威海温暖，带动更多的外国人才到威海落户。

三是开辟高层次人才服务绿色通道，全方位贴心服务。为优化人才发展环境，提升人才服务质效，我区为持有“英才卡”、“惠才卡”的高层次人才配备了一对一的服务专员，全方位为高层次人才提供保姆式服务。今年以来，已协助3位高层次人才办理了子女入学等绿色通道服务，为15位来我区开展项目交流、对接的高层次人才办理人才公寓入住手续。同时，我区依托环翠区新创投资运营有限公司在威海创新园建成了高层次人次驿站试点单位，驿站可为高层次人才提供社保关系转接、职称评审、子女入学、人力资源服务等30多项服务内容，实现了政府部门人才引进与人才服务功能的辐射与延伸，打通了人才与产业的直联通道。医疗方面，我区现有区属二级综合医院一处（威海卫人民医院）、二级专科医院一处（威海口腔医院），辖区内有威海市立医院、市中医院、市妇保院等多处三级医院，可为外国专家提供便捷的多学科医疗服务。如将来德国专家有就医需求，可通过电话进行预约，在保证正常诊疗秩序的情况下，开通绿色就医通道，优先提供诊疗服务。

四是加强在威工作外国专家防疫服务，确保人才生活便利。自新冠肺炎疫情发生以来，我区高度重视外国专家疫情防控工作，配合市政府向各籍人才提供英、法、韩、日等多个语种版本的健康防范指南，安排防控疫情联络员，仔细排查辖区内外国专家工作情况，向外国专家推送发热门诊、定点救治医疗机构信息和24小时求助咨询热线，专门负责疫情期间的外国专家服务工作。对在威外国专家工作许可的办理，采取“告知+承诺”的方式，通过“外国人来华工作管理服务系统”，外国专家可全程网上办理工作许可，无需到现场提交纸质材料，新办理的《外国人工作许可证》通过邮递的方式送达用人单位。对于需要现场核验的材料，可以在疫情稳定后补充核验。

下一步，我们将持续聚焦小微企业高端人才引进问题，坚持问题导向，强化人才招引力度及配套措施，不断优化外国人才来环工作环境，推动企业高质量发展，为区域经济发展注入崭新活力。同时，希望您继续支持和关注德国专业技术人才引进与小微企业转型升级，并提出宝贵意见和建议。