家长走进校园，了解教师工作日常，家校之间充分进行沟通。学校设立家校沟通专线，畅通沟通渠道，对家长反映的问题，要及时响应，积极沟通解决，凝聚家校共育合力，最终让学生受益。

二、提升教师综合素养，促进环翠教育内涵发展

近期，我们启动了环翠教育内涵发展三年行动计划，针对学校不同群体的发展现状、需求，科学设置课程，精准施训，作业设计是重点培训任务之一。教研部门将组织作业设计培训、研讨、展评等专项教研活动，有效提升教师作业设计的质量、水平，进一步减轻学生作业负担，减轻教师批改作业负担。

三、充分发挥心理健康骨干教师团队引领、辐射作用

我区已成立心理健康骨干教师团队，定期组织读书分享、案例分析、家庭教育指导等活动，针对我区学生心理出现的共性、个性问题，集中研讨、应对，组建环翠心理健康智库，初步建立起义务教育阶段心理健康培训体系，可有效应对学生目前出现的大部分心理问题。

四、规范教师考核，完善绩效分配制度

结合学校发展实际、教师队伍现状，学校定期修订、完善教师考核制度，以保证考核制度与学校高速发展、教师活力激发需求充分匹配，加大对毕业班任课教师、班主任的考核权重，并在绩效工资的分配上充分体现。

五、切实减轻中小学教师非教学工作负担

根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见>的通知》要求，区教体局系统梳理我区教师发展实际，通过提升数据采集信息化水平、精简规范督查检查评比考核事项、严把社会事务进校园审核关口等措施，切实减轻教师非教学工作负担，为教师营造安心、静心、舒心的从教环境。

六、完善编外教师招聘制度

我区的编外教师与在编教师享有同样的培养培训权益，保证他们的业务水平得到有效提升，同时，我们鼓励并支持他们考取我区教师事业编制，最大限度避免教育人才外流。下一步，我们将充分考虑文中提到的编外教师考编建议，积极与编制、人社部门沟通协商，在政策允许的范围内，为编外教师考编争取更多可行性有利政策。

联 系 人：谢振建    联系电话：0631-5310285

威海市环翠区教育和体育局

2022年6月21日