在新旧动能转换的关键期，人才被摆在撬动城市发展的关键位置，谁掌握了人才资源，谁就掌握了发展主动权。日前，省委、省政府发布2020年度全省各条战线上涌现出的50个“人才工作先进单位”，环翠区再次上榜，连续两年获此殊荣。数据显示，2020年，环翠区各类人才增幅与扶持力度均创下历年之最。究其背后，是环翠区深度聚焦产业领军、实用技能、优秀青年三大人才群体，推动人才与产业互促融合、同频共振的结果。

眼前这个车间，是威海魏桥科技工业园有限公司新上的一个制造业项目，也是企业冲击新目标的一个重要增长点。虽然订单早已排到10月份，但厂长谷业廖心里却暗暗发愁，因为关键岗位的技术人才还有三成缺口。

在威海，一头是高等职业院所资源丰富，另一头却是企业招工千难万难，能不能试着让两头碰撞出一些引才育才的火花？经过多方调研，环翠区帮助魏桥公司和威海职业学院成功搭上了桥，并为他们开出了一个“四字处方”——“订单专班”。负责魏桥公司人力资源工作的戚晓静告诉记者，所谓“订单专班”，就是学校为他们这样的企业“定向招生，专班培养”，而企业则为优秀人才减免学费、提供定向就业。

人才订单培养，为企业“量身定做”出更多高素质技能型人才。包括魏桥公司在内，目前，环翠区已引导30多家企业与职业院校共建“订单专班”，不断深化产才融合。

近年来，环翠区在招才引智方面久久为功，持续发力。威海激光与光电子信息技术研究院是环翠区去年年底引进的高端项目，以中科院院士姚建铨为首席科学家，开展激光与光学技术的应用化研究等工作。在研究院研发车间内，技术人员对激光清洗系统进行更新升级，这项由院士团队自主研发的绿色环保激光清洗技术能够替代污染严重的化学、喷砂清洗等传统工艺，帮助企业节能减排、提质增效。

既要精准引才，还要全力育才。从事国内激光通讯技术研究近25年的于思源，就是环翠区引进的一位国家级高层次人才。记者在威海创新园海洋智能装备研究院见到于思源的时候，他刚从北京急匆匆赶回来，为的就是指导团队解决眼前这套最新研发的车载激光通讯终端在应用实验中的问题。

在校友——泰山产业领军人才周志权的大力引荐下，于思源从哈尔滨来到威海考察。为了能将这一国家级高层次人才真正留下，从政策解读到场地选址再到配套服务，环翠区用真心实意，从各个链条为他量身定制引导性、激励性政策，帮助他的科研成果与威海产业发展互促融合、同频共振。最终，于思源被打动了，由他主导的赢海科技这一专攻激光通讯应用的科研转化项目顺利落户威海创新园。

依托威海创新园、远遥浅海科技湾区等创新创业载体，2020年，环翠区培育国家级重点人才工程专家1人、泰山产业领军人才工程专家7人。同时，引进了20个高层次人才项目落地转化，与高校院所签订人才合作协议43项。人才、技术、服务等发展要素充分耦合之下，一支具有开拓创新能力的高层次人才队伍正在环翠加速集结。