《关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》新闻发布会

主持人 区委宣传部副部长 阮宝勇：

各位企业家、新闻界的各位朋友、同志们：

大家好！欢迎参加环翠区人民政府新闻发布会。

近期，经区委、区政府研究同意，环翠区2021年度的各项扶持政策已正式印发执行。为了让社会各界、各行各业第一时间了解今年的各项政策，今天我们邀请到区人才创新发展中心副主任刘艺同志发布《关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》。

发布人 区人才创新发展中心副主任 刘艺：

各位新闻界和企业家朋友们：

大家下午好。

很高兴在这里为大家介绍《环翠区关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》（以下简称本《意见》）的修订情况和主要内容。

今年以来，区委组织部牢牢把握“强化执行力，全面促提升”工作总基调，深入实施“人才兴区”战略，坚持主导产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里，以人才支撑精致城市建设和高质量发展为主线，突出人才政策的激励导向、人才引进的产业导向、人才配置的市场导向、人才服务的精准导向，牵头对《环翠区关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》（威环发〔2020〕2号）进行了修订。本次修订共12条，其中工程体系修订8条、支撑平台修订3条、项目规范修订1条。主要呈现了以下几个特点：

一、产业领军人才“一事一议”

产业领军人才掌握关键核心技术，对产业发展和经济带动发挥着重要作用。为提高政策的精准性和靶向性，我们参照省内外对人才划分的通行做法，对“两院”院士等顶尖人才团队，采取“一人一策，一事一议”的方式，根据人才科研活动、团队建设等实际需求，给予最高1000万元的综合配套资金扶持，并优先提供最高1000万元的产业引导基金支持。

二、聚焦优势产业精准育才

我们始终坚持“以产引才、以才兴产”的工作理念，聚焦“4+3”制造业产业、“2+3”现代服务业产业和高效生态农业的人才发展现状，积极申报上级各类人才工程，争取无偿资金支持，同时对入选的重点人才项目给予最高100万元的配套扶持。今年，我们还将开展“环翠产业领军人才”评选，完善国家、省、市、区四级人才的梯队培养，并给予最高10万元资金扶持，为人才创新创业提供“第一桶金”。

三、大学生“521”生活津贴

这项政策实施三年来，取得了显著的成效，去年我区大学生同比增长30.2%，借此机会，我向大家再次解读下这项政策。我们对符合条件的博士、硕士和本科生分别给予每人每月5000、2000、1000元的生活津贴，连续发放3年。在此基础上，我们还充分考虑到高校毕业生的住房需求，增设了住房补贴、购房补贴。即对连续工作满3年的博士、硕士、“双一流”建设高校全日制本科生，从第4年起分别给予每人每月1200、800、500元的住房补贴，连续发放3年；连续工作5年内，在市区范围内购买首套住房的，可申请12万、8万、5万元的购房补贴（住房补贴和购房补贴不重复享受）。以博士为例，3年可以领到18万元的生活津贴，购房还可申请12万元的购房补贴，仅津补贴就可以拿到30万元。

四、加大一线实用人才的评选表彰

一线实用人才是企业生产、经营、服务的重要支撑，今年我们继续扩大对一线实用人才的支持范围，在评选“环翠技术标兵”和“环翠金牌社工”的基础上，针对跨境电商、直播带货等新兴领域，增设“环翠直播达人”评选，主要面向对企业做出较大贡献、但短期内达不到人才项目评选条件的一线员工，尊重企业对一线实用人才的自主评价权，给予每人最高5000元一次性奖励，切实增强一线实用人才的“荣誉感”“获得感”。

五、鼓励企业设立“高薪优岗”

企业是用才的主体，为了最大限度地赋予企业引才自主权，同时降低企业用才成本，我们采取发放薪酬补贴的方式，鼓励企业设立“高薪优岗”，对全职引进高端人才或支付年薪在30万元以上的高级管理、研发人才，按照企业支付年薪的20%，每引进1人给予最高10万元的引才补贴，累计不超过30万元。对引进世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强首席执行官、首席技术官等高级职务的，我们按照企业支付年薪的50%，累计补贴金额提高至50万元。同时，为鼓励企业加强对海外人才的柔性引进力度，今年增设“海外工程师”扶持办法，对企业兼职引进且支付薪酬在15万元以上的，按照企业当年度支付薪酬的20%，给予最高5万元补贴，累计不超过20万元。

六、支持企业搭建学习交流平台

环翠区历来重视企业家队伍建设，我们对企业家自主参加高层管理培训，单个项目培训费用在30万元以上的，按照费用的20%，给予最高10万元的资金扶持。同时对冲击新目标行动入库及后备库企业主办产业峰会、高峰论坛、学术交流等人才活动的，按照实际举办费用的20%给予最高5万元补贴。

七、重奖社会力量引才

为激励社会力量广泛参与高层次人才引进工作，鼓励各类人力资源机构、社会组织和个人发挥“伯乐”作用，为全区重点产业和重点项目引进优秀人才，对为我区引荐并成功申报入选省“一事一议”等重点人才工程的机构和个人，给予最高20万元奖励。

八、丰富人才八小时之外的生活服务

服务始终是留住人才的关键一招，今年，我们积极探索人才服务与社会信用体系建设相结合，聚焦人才八小时之外生活需求，联合守信商家共同推出“人才码”，围绕吃、住、行、游、购、娱等六个方面为人才提供专属便捷服务，让人才于细微处感受到城市温度。同时，为吸引更多青年人才来威求职工作，我们按照“拎包入住”和“繁华商圈”的标准，在全市率先打造了青年人才驿站，为来威求职的青年人才提供最长5天的免费住宿，同时提供就业指导、岗位推荐、政策宣讲等就业跟踪服务，解决其“住宿难、求职难、融入难”等问题。

我就介绍这些，希望广大媒体和企业家朋友们能够一如既往地支持环翠区人才工作，积极宣传我区人才政策，推动我区人才工作再创佳绩，谢谢大家！