2009年，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，落实工作机制和人员、完善各项制度、编制政府信息公开指南和目录、梳理填报政府信息、开展宣传培训、加强开发局网站和信息公开场所建设等工作有序进行，经过局机关各部门的共同努力，信息公开工作稳步推进。

 一、建立组织机构和工作机构情况

 一是成立水利局信息公开领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由各科室负责人组成。二是确定了政府信息公开工作的主管部门，具体工作由办公室承担，负责推进、指导、协调、监督局政府信息公开工作。负责协调推动全局政务公开工作的有序开展，确保工作覆盖面广，执行能力强。三是优化配置水利局信息联络员队伍，各科室均明确了一名具备较强责任心和工作能力的工作人员担任本部门信息联络员，负责部门信息的收集、上报工作。目前我局信息公开工作人员3人，其中专职人员1人，兼职人员2人。

二、建立健全制度及开展学习培训情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），针对我局实际制定《环翠区水利局信息员管理制度》，把政务信息工作列入干部考评及各科室考评中，保障工作顺利开展。把《条例》列入信息员学习计划，使工作人员深刻领会《条例》实施的重大意义，加快熟悉了解《条例》，加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为《条例》的实施打牢基础。根据工作需要，我局今年召开3次信息员工作会，参会人员人数达12人，通过采取以会代训的方式，安排部署我局信息公开工作。

三、加强网站建设、搭建信息公开平台

国办发〔2007〕54号文件明确指出，政府网站是政府信息公开的第一平台，建立健全政府网站，不仅是推进电子政务发展的要求，也是保证政府公开信息公开发布渠道畅通的要求，不断健全局政府门户网站设置，拓展内容，实现增效升位，同时在政府信息公开网上加强政府信息公开力度。2009年我局在网站上共发布水利新闻、政策法规、办事指南、招投标信息、办事指南、人事招聘、防汛防旱、党政建设、工程管理、水利知识等文字信息30多条。

 四、存在的主要问题

1、政务信息公开工作制度体系有待完善，现行信息考评办法的适用性需要进一步论证；

2、政务信息公开的内容仍需进一步深化和完善；

3、政务性公开工作模式有待创新，实效性有所欠缺，政企互动、政民互动等工作还做得不够好。

五、下一步工作方向

1、继续强化行政推动，加大政务公开推进力度，坚持以制度建设为抓手，着力构建完善的政务公开工作制度体系。逐步完善政务公开工作责任制度和政务公开工作评议制度。

2、立足现有工作基础做好思路延伸，以群众及企业关注度高的政务信息作为突破口，进一步拓宽和丰富公开内容，全面系统地做好政务信息公开工作。

3、探索创新推进政务公开工作的新模式、新方法,强化管理运行的实效性和便民服务的互动性，促进政务公开工作在实现规范化、程序化的同时朝向效率化、人性化的方向良性发展。

环翠区水利局

2010年3月14日