根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2025年威海市环翠区人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际，编制发布本报告。
本报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他事项，以及相关指标统计附表等。报告中所列数据统计期限从2025年1月1日到12月31日止。报告电子版可从威海市环翠区人民政府网站（网址：http://www.huancui.gov.cn/col/col57859/index.html?vc_xxgkarea=11371002004311754Y&fbtime=2024&jh=264 ）查阅或下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与威海市环翠区人力资源和社会保障局联系（地址：威海市环翠区文化中路59号，电话：0631-5229296）。
一、总体情况
2025年，区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，将政府信息公开工作视为一项重要任务，从涉及群众切身利益的实际问题入手，聚焦群众最关心、反映最强烈的热点问题，政务公开工作规范化水平不断提升。
（一）主动公开。2025年，通过政府网站主动公开各类信息共194条，主要包括：部门动态26条、通知公告28条、稳岗就业类信息128条、社会保险类信息6条、其他各类信息6条。
（二）依申请公开。本年度收到1起政府信息公开申请，没有发生依申请公开行政复议和行政诉讼情况。
（三）政府信息管理。编制《环翠区人力资源和社会保障局主动公开基本目录（2025年版）》，强化政府信息全生命周期管理，按照政府信息主动公开（事项）目录及时发布各类政府信息，及时公开人力资源和社会保障领域政策等，全面推进政府信息公开标准化、规范化，确保各项工作要求落地落实。同时，严格遵守政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政务信息进行保密审查，确保公开信息符合要求。
（四）政府信息公开平台建设。主要依托环翠区政府网站、“最威海 是环翠” APP发布信息，及时公布部门重要活动、人社政策信息等，向社会主动公开，让群众了解政府的工作和决策过程，提高政府的透明度和公信力。
（五）监督保障。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求开展政府信息公开工作，及时调整政府信息公开工作领导小组成员，定期组织开展业务知识培训，提升政府信息公开业务本领。本年度，未收到政府信息公开有关的投诉、举报。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 1 | 2 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 4 | ||
行政强制 | 9654 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0.77 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，对照国家、省、市关于政务公开工作各项部署要求，还存在一些问题和不足，具体如下：
（一）存在问题。政府信息公开形式需进一步创新。
（二）改进措施。下一步，区人力资源和社会保障局将进一步加大政府信息公开力度，不断拓宽信息公开渠道，结合具体工作采取线上直播、短视频宣传等形式，加强与群众的互动，提高政府信息公开的针对性和实效性。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况。2025年，区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。
（二）办理人大代表建议、政协委员提案情况。2025年，区人力资源和社会保障局共承办区人大代表建议2件。目前，已全部办理完成，办复率100%，办理结果为C类2件。共承办区政协委员提案1件。目前，已全部办理完成，办复率100%。办理结果为C类1件。
（三）创新工作开展情况。区人力资源和社会保障局于2025年4月正式推出“环翠智裁”AI智能助手，成功实现“智能答疑、类案精准匹配”等多场景智能服务，构建起“主动公开+精准推送+智能应答”的新型政府信息公开模式。
（四）落实上级政务公开工作要点。聚焦重点任务、明确责任部门、细化公开标准，严格落实上级政务公开工作要点，围绕高校毕业生、农村劳动力等重点人群, 加大就业帮扶、职业技能培训、社会保险待遇等政策解读和信息推送力度, 分类归集发布重点产业企业用工需求，促进政府信息公开标准化、规范化、常态化。
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