根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2024年威海市环翠区人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际，编制发布本报告。
本报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他事项，以及相关指标统计附表等。报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到12月31日止。报告电子版可从威海市环翠区人民政府网站（网址：http://www.huancui.gov.cn/col/col42981/index.html）查阅或下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与威海市环翠区人力资源和社会保障局联系（地址：威海市环翠区杏花西街1号，电话：0631-5229296）。
一、总体情况
2024年，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于政务公开的要求，不断完善政府信息公开等各项举措，持续做好基层政务公开标准化、规范化工作，进一步增强了政府信息公开的力度和深度。
1.主动公开方面。2024年，区人力资源和社会保障局通过政府网站主动公开各类信息共318条，主要包括：部门动态50条、通知公告60条、稳岗就业类信息165条、社会保险类信息12条、其他各类信息31条。
2.依申请公开工作方面。本年度未收到政府信息公开申请，没有发生依申请公开行政复议和行政诉讼情况。
3.政府信息管理方面。编制《环翠区人力资源和社会保障局主动公开基本目录（2024年版）》，全面贯彻落实政府信息全生命周期管理、规范性文件管理、政府信息公开保密审查制度等相关制度和要求，建立政府信息公开保密审查台账，及时公开人力资源和社会保障领域政策等，全面推进政府信息公开标准化、规范化，确保各项工作要求落地落实。
4.平台建设方面。一方面，通过政府网站及时公开各项政策规定、办事流程等信息，切实提升人社服务质效；通过最威海是环翠APP政企号，加大对人社工作动态等信息的宣传力度，持续提升信息公开效率。另一方面，组织开展“政府开放日”活动，搭建政府与群众之间的沟通桥梁，打通政府联系服务群众“最后一公里”，使政府更加富有公信力、凝聚力和执行力，切实提升人民群众获得感和满意度。
5.监督保障方面。进一步加强政务公开工作的组织领导，及时调整政务公开领导小组，明确工作职责和要求。按要求参加各级组织的政务公开培训活动，全面提升政务公开业务水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 3 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 4 | ||
行政强制 | 2 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 1.93 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | ||||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | ||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年政府信息公开工作存在的主要问题：信息公开内容形式不够丰富，大部分信息公开以网站发布为主，缺乏创新性。
改进措施：一是加强政务公开工作的学习交流，学习其他单位的优秀做法，进一步提升政务公开工作水平。二是完善政府信息公开方式，创新工作方法，通过开展“人社政策月月讲”主题宣传活动拓宽公开渠道、丰富公开形式，增强人力资源和社会保障领域政策信息知晓度。
六、其他需要报告的事项
1.政府信息公开收费方面：2024年区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。
2.人大代表、政协委员提案办理方面：2024年区人力资源和社会保障局共承办区人大代表建议1件。目前，已全部办理完成，办复率100%，办理结果为A类1件。
3.其他方面：2024年，区人力资源和社会保障局积极贯彻政府信息公开各项工作要求，认真组织开展政策宣传、“政府开放日”等活动，及时总结政府信息公开经验做法，做好“威海公开行”稿件报送，切实提升人力资源和社会保障局领域政府信息公开工作质效。
威海市环翠区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.docx
威海市环翠区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.pdf