根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2023年威海市环翠区人力资源和社会保障局信息公开工作实际，编制发布本报告。

本报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他事项，以及相关指标统计附表等。报告中所列数据统计期限从2023年1月1日到12月31日止。报告电子版可从威海市环翠区人民政府网站（网址：http://www.huancui.gov.cn/col/col82465/index.html）查阅或下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与威海市环翠区人力资源和社会保障局联系（地址：威海市环翠区杏花西街1号，电话：0631—5229296）。

一、总体情况

2023年，威海市环翠区人力资源和社会保障局认真贯彻《条例》及区委、区政府的工作要求，全面推进人社领域的政务公开工作，进一步加大信息公开力度，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提升了工作透明度。

1.主动公开方面。区人力资源和社会保障局不断完善政府信息公开制度，通过政府网站公开各类信息共517条，主要包括：上传制发文件7件、公开人大代表建议办理情况3件、政协委员提案办理情况2件，发布优化营商环境信息120条、部门动态41条、通知公告72条、就业政策17条、职业指导15条、补贴信息30条、职业培训68条、就业服务42条、社会保险13条、部门会议13条、单位预决算信息6条、政务公开工作措施8条，其他信息60条。

2.依申请公开工作方面。2023年，我局收到公开政府信息申请2件，其中1件网络平台形式申请，1件通过信函邮寄形式申请。从依申请公开政府信息内容上来分，养老保险类1件，政策咨询1件。本年度所有政府信息公开申请均按时答复，没有发生依申请公开行政复议和行政诉讼情况。

3.政府信息管理方面。

认真落实政府信息公开审核和保密审查制度，进一步完善政府信息公开工作各项制度规范，严格落实“三审三校”等相关要求，确保发布的信息内容无涉密内容。进一步加强制发文件管理，积极做好新文件库的信息录入工作，同时对现行规范性文件进行清理，2023年录入文件库文件7件。

4.平台建设方面。依托环翠区人民政府网站平台，进一步健全完善政府信息公开工作格局，及时公开社会保险基金运行情况、岗位供求信息，职业培训信息以及各项就业创业政策等，进一步增强了办事公开透明度，提高了公共管理和服务水平。同时加大最威海是环翠APP、大众网、山东商报、海报新闻等新媒体的合作力度，及时发布各类工作动态、惠企惠民政策等，不断提升政府信息公开的效能。2023年度，大众网等平台累计发布及转发信息383篇。

5.监督保障方面。进一步完善政府信息公开工作机制，及时调整局政府信息工作领导小组成员，确保各项工作责任到人、落实到位。按要求组织召开政府信息公开工作专题会议，主要负责同志亲自调度、亲自部署，确保各项工作及时推进到位。按要求组织开展政府信息公开工作培训，不断提高工作人员工作能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作经验做法总结不及时，创新性举措缺乏。工作中经验做法未能及时总结宣传，工作做法未有突破。

下一步，将进一步细化各项工作要求，制定具体工作计划，定期上报政府信息公开工作经验做法；同时，向其他单位积极学习政府信息公开工作经验做法，不断提升本单位工作水平。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息公开收费方面：2023年威海市环翠区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。

2.人大代表、政协委员提案办理方面：2023年威海市环翠区人力资源和社会保障局共承办市人大代表建议0件、政协提案0件。

3.落实上级政务公开要点做法：2023年区人社局认真贯彻落实上级政府信息公开工作部署，按照《环翠区2023年度政务公开重点工作及责任分工方案》严格开展各项政务公开工作，分级分类做好信息公开，推动政务公开重点工作落实落细。      

4.其他方面：一是信息及时准确公开。定期做好稳岗就业、社会保险等专题信息更新，尤其是岗位供求信息、技能培训信息等，同时对各项业务经办流程进行梳理完善，确保公开信息准确及时。二是注重与工作结合。在日常的工作中，将政策宣传、普法宣传与政务公开相结合，进一步提高了政策关注度、知晓度。

威海市环翠区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx

威海市环翠区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.pdf

年报解读丨《威海市环翠区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》