自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施以来，我局严格按照区政府信息公开工作的要求，充分发挥服务公众的重要作用，依法行政，不断提高工作透明度。现对我局2010年度政府信息公开工作总结如下：

一、概述

2010年，我局按照区政府统一部署，认真贯彻《条例》的各项要求，加强组织机构建设，建立健全工作机制，落实相关配套措施，进一步明确了各部门、各科室的工作职责，规范了工作程序，加强信息公开审批保密工作，确保了我局政府信息公开工作规范、有序、健康开展。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

（一）加强组织机构建设。局领导高度重视政府信息公开工作机制，成立了以“一把手”为组长、分管领导为副组长、其它党组成员及各科室负责人为成员的政府信息公开领导小组，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，将责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，为政府信息公开工作长期有效的开展提供了组织保障。

（二）制度建设。为不断完善政府信息公开工作，我局结合劳动保障工作实际，凡属应当主动公开政府信息都于信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开，每月30日前报送本月政府信息公开工作统计报表。

（三）开展学习培训，营造宣传氛围。为及时宣传《条例》实施的重大意义，做好政府信息公开工作，我局积极引导干部职工学习《条例》、熟悉《条例》、用好《条例》，积极营造《条例》施行的良好氛围，提高了干部职工对政府信息公开工作重要性和必要性的认识，增强了干部职工做好政府信息公开工作的自觉性。

三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

（一）主动公开政府信息情况。2010年，我局主动公开政府信息7条，主要涉及我局业务工作方面。

（二）公开形式及平台建设情况。坚持及时、准确、便民的原则，我局采取切实措施不断加强信息公开平台建设，拓宽和增加公开渠道，2010年，我局主要通过三种途径公开政府信息。

1、在环翠区人民政府网站上公布，网站设立了“政府信息公开”专栏，用以发布人力资源和社会保障各项主动公开的政府信息。

2、通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布部分主动公开的政府信息。

3、通过在局办公楼设置政务公开栏以及张贴公示信息等方式发布。

四、政府信息公开申请的办理情况

2010年，我局未接到公众、法人或其他组织要求公开政府信息的申请。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2010年，我局未收取和减免任何与政府信息公开相关的费用。

六、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2010年，我局未接到有关政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

（一）实行政府信息公开审批制度。加强政府信息公开保密审查工作，要求各科室在发布公开信息前，经分管局长审批签字同意后，方可对外公开信息。

（二）强化督查考核，落实奖惩措施。我局政府信息公开领导小组坚持定期、不定期对各科室和局属单位的工作动态进行督查，对发现未按要求及时公开政府信息的单位进行督促和整改落实。严格落实责任追究制，将信息公开工作纳入平日工作考核体系中，年终进行表彰。

（三）加强社会监督评议。坚持行政监督与群众监督相结合、内部评议和社会评议相结合，建立健全了透明、廉洁、高效、务实的政府信息公开监督评议机制。面向社会公布了投诉电话、传真及电子邮箱，主动接受人民群众监督评议。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

在区政府的正确领导下，我局政府信息公开工作取得了显著成效，但仍存在个别科室公开政府信息不够主动、及时等问题。下一步，将加大工作力度，完善工作程序，切实把政府信息公开工作摆上重要议事日程，认真履行职责，建立齐抓共管的工作机制，推动政府信息公开工作深入开展。同时，建立和完善内容审查、更新维护等各项工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展。

                                                                                                             环翠区人力资源和社会保障局

                                                                                                                      2011年2月15日