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环翠区农村党员干部科技知识培训工作计划

　　为深入落实十六大提出的全面建设小康社会的战略目标，大力发展农业产业化经营，积极推进传统农业向现代农业转变，引导农村党员干部不断提高整体素质特别是科技文化素质，结合我区《关于组织实施农村党员干部科技知识培训“百、千、万”工程的意见》，制定本计划。
　　一、指导思想和基本原则
　　今年培训工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前农业和农村经济工作的中心任务，加强对农村党员干部的科技知识培训，进一步增强他们的市场经济意识和现代农业意识，提高他们带领群众科技致富的能力，实现我区经济超常规、跳跃式发展。
　　培训工作要面向新阶段，适应新要求。从农村改革、发展、稳定的要求出发，引导和帮助农村党员干部解放思想，提高本领，使他们成为发展现代农业的骨干和依靠科技致富的带头人。要坚持从实际出发，务求实效，培训工作要从我区农村经济社会发展状况、基层党员干部的文化基础和实际需要出发，坚持理论联系实际，帮助他们掌握实用科技、参与市场竞争的基本知识和基本技能，做到学得会、用得上、见实效。
　　二、培训的对象和时间
　　以农村党员干部、入党积极分子、种养加工户等为主要培训对象。全年开展实用农业高新技术等各类农技知识培训2000人次，村党员干部今年参加科技知识培训一般不少于80学时，村农民党员参加培训一般不少于100学时（含面授和现场示范）。
　　三、培训的内容
　　今年着重抓好三方面的培训。一是农业政策与法规的培训。主要包括农业土地承包与管理、农民负担监督管理，农村集体财产与财务管理及农技、植保、畜牧、农业资源等有关政策与法规知识。二是农业高新技术和其他现代农业实用技术培训。主要包括蔬菜栽培基本理论、蔬菜露地栽培及无土栽培技术；果树的基本生理特性，果园建立及葡萄、梨、苹果、桃、杏等栽培管理技术；畜牧兽医基础知识、牛羊饲养与疾病防治等技术，保证使参加培训的农民掌握1－2项新的实用技术。三是市场经济知识及世贸组织等相关知识的培训，主要包括市场经济基本知识、市场营销、世贸组织基本规则要求、中国加入世贸组织对农业和农村经济带来的机遇和挑战及应对措施等。课程设置及学时安排见附表。
　　四、培训的方式
　　培训方式要坚持灵活多样，注重实效，综合运用。一是利用基地开好"三会"，即党员干部理论研讨会、学习实用技术现场会、科技带头人典型经验交流会；二是聘请农业专家、科研人员现场讲课指导，现场传授科技知识；三是利用党员电教网络开展培训，组织党员干部观看有关电教片，进行网上学习，让党员干部更直观、更快捷地学习和掌握实用技术；四是组织党员干部外出参观学习，引导和帮助他们学习先进经验，提高科技意识，拓宽发展思路。
　　五、培训的组织
　　一是加强领导。区委成立由区委副书记曲兆平为组长，区委常委组织部长王子明、区政府副区长矫健为副组长，区科技局、财政局、农业局、科协负责人及各镇分管副书记为成员的工作领导小组,负责此项工作的组织领导。各镇也要相应成立以镇主要负责人为组长的领导小组，负责本镇培训工作的组织领导，要把农村党员干部科技知识培训作为推进本镇农村小康建设、增加农民收入的有效措施来抓，摆上重要议事日程，切实加强领导。要重点抓好培训工作的布置、检查和各项任务的落实，同时鼓励镇村领导班子的主要成员带头参加培训，努力营造浓厚的学习氛围。
　　二是抓好师资队伍建设。培训学校成立由区委党校、农广校及外聘专家组成的培训讲师团，作为培训学校的骨干力量。首先鼓励讲师团的成员自我“充电”，不断学习新知识、新科技，努力提高理论政策水平、新技术掌握水平。今年将专门举办一次由讲师团成员参加的农业实用技术理论研讨会，让讲师团的成员通过研讨与交流互通信息，共同提高。其次严格教学管理，讲师团成员要认真备好课、上好课，讲实际、求实效。培训班采取抽查备课本、跟踪听课等形式，加强过程管理，确保培训收到实效。
三是完善考核激励机制。一方面从培训工作开展情况、学员对讲师的评价情况、培训的效果等方面对讲师团的培训工作进行严格考核，对培训工作开展较好的集体、外聘专家及技术人员进行大张旗鼓地表彰；另一方面每期培训结束后，培训班举行结业考试、考核，为每名参加培训的学员写出培训鉴定，列入镇村年度考核内容，同时把是否积极组织和带头参加培训、是否掌握了实用技术，作为民主评议党员、基层干部的一项内容和选拔农村基层干部的重要条件，确保培训工作的有序开展。

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