【劳动力市场监管】优化服务平台 推动人力资源流通“独木桥”变“双车道”

案例简介

关 键 词：马路零工市场、“灵工邦”招工平台

涉及领域：劳动力市场、人力资源流通

服务对象：企业、个人

案例背景：为进一步健全公共就业服务体系，环翠区积极探索零工市场制度建设，拓宽零工就业渠道，摆脱“路边蹲活”困境，实现灵活就业人员有序求职、稳定就业。

案例详情

一是政企合作，创新线上平台。突破传统现场招工模式，联合人力资源及通信公司引进“灵工邦”线上招工平台，开辟威海应用端口，免费登记发布企业及个人用工求职信息，通过大数据比对，智能推荐工作岗位和人力资源，加速人岗双向奔赴。

二是线下建点，规范招工秩序。加强路边零工集散地整顿，选址大众社区悦动园建立室外马路零工市场，搭建5米凉亭，沟通水务集团配备饮水设备，通过显示屏滚动播放“灵工邦”平台用工求职信息，在为工人打造安全整洁的休息场所基础上，实现人不在场即可招工就业，市容市貌形象有效提升。

三是加强推介，提高平台利用率。依托平台加强企业宣传和工人简历展示，增加用工后评价，星级服务的雇主和工人优先推荐匹配，激发用户登记和平台使用。一个月以来，平台用户数达1700余人，通过线上线下双平台达成就业意向50余人次，相较平台使用前提高约60%，招工难、用工荒问题得到有效解决。