2022年以来，环翠区人社局积极开展优化营商环境工作，把工伤保险业务作为重要工作内容做好、做实。依托本市“三位一体”的工伤保险体系，我局注重改进工作方法、提升工作效能、重视对企服务，切实做好工伤事前预防及事后处置的每一个环节，以化解企业用工风险，优化辖区营商环境。

一是事前预防，一线二线两手抓。

在实际生产生活中，即使企业为员工缴纳了工伤保险，工伤事故的发生也会一定程度上降低企业的生产效能、增加企业的用工负担。因此，从源头上减少工伤事故的发生，防患事故于未然，督促企业安全生产，以工伤预防手段达到优化营商环境的目的，是最有效的方式之一。做好工伤事前预防工作，既需要深入生产一线了解企业经营状况，也需要在二线搞好线上与线下的各项宣传。

2022年，市人社局新推出了“威海市工伤预防线上服务系统”，倡导企业职工在该系统内注册账号，学习工伤预防的相关内容，以提高企业职工的安全意识。

我局对此迅速跟进、积极推广，旨在通过互联网传播的便捷性，更高效率的促进预防理念的普及。同时，注重主动跟进宣传，将2022年06月到09月定为工伤预防主题宣传月，一方面进入桥头、羊亭、张村、温泉等地，向当地机关工作人员及居民宣传工伤预防政策；另一方面积极对接辖区内企业，结合不同行业的特点，向企业职工宣传工伤预防理念。目前已先后同威海化工机械有限公司、威海市鸿安建筑集团有限公司、威海魏桥科技工业园有限公司、威高骨科科技材料有限公司等数家企业进行对接考察，与企业安全管理负责人就工伤预防问题深入交换意见，取得了较好的预防宣传效果。我局将以此作为工伤预防工作的起点，评估工伤预防效果，积累工作经验，以求今后取得更好的宣传效果，推动工伤预防理念扩面普及。

二是事后赔偿，宣传处置两不误。

充分的预防宣传仍不能完全避免工伤事故的发生。优化营商环境，不仅要做好事前预防宣传，事后的调查、赔偿工作，也是重要的一环。

在调查工伤案件时，我局工作人员认真调取案件细节、谨慎分析案件性质。在案件的受理及笔录调查过程中，分析总结工伤发生的原因，针对受伤职工缺少防护措施、冒险作业、违章操作等不同原因导致的工伤，针对性地向案件相关人员解读工伤政策，向企业管理人员提出改进意见。

同时，我局积极响应市人社局“7日内快速做出工伤认定”的号召。对于案件简单，权责关系明确的工伤案件，自受理之日起7日内快速做出认定结论。今年以来，已作出548件工伤认定决定，其中351件为自受理之日起7日内快速做出认定的案件。

下一步，我局将继续把宣传工作与落实工作相结合，把事前预防与事后认定相结合，把提高效率与保证质量相结合，以减少企业工伤压力，持续优化辖区营商环境。