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常态化抓好疫情防控，不麻痹、不厌战、不侥幸、不松劲，密切关注疫情动态，严格落实常态化疫情防控各项要求。要坚持“外防输入、内防反弹”，织密扎牢防控安全网，坚决守护好辖区群众的健康安全

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区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）各成员单位

1.做好进口冷链食品疫情防控。一是要强化专仓前沿阵地建设管理，细化入仓食品范围，梳理入仓工作流程，完善阳性食品应急处置要素，提升作业人员防护水平；二是严查“仓外循环”，重处“八不行为”，常态化对进口冷链经营单位开展监督检查，杜绝进口冷链食品的不规范使用行为；三是用好核酸检测“探头效用”，对“人、物、环境”定期检测，发挥全覆盖兜底作用。

2.做好非冷链疫情防控。一是设立集中监管仓统一管理，对进口货物严格执行“应入尽入”，经过消毒、静置、核酸检测阴性后方可出仓，严防非冷链疫情传播风险。二是加强非冷链政策宣传指导，定期组织应急演练。对企业的进口货物分类进行监管，对特殊货物采取“一事一议”，经市指挥部批准后对企业货物特殊处置。三是加强监督检查，严查“九不”行为，实现货物“应入尽入”“应检尽检”。

1.进口冷链食品疫情防控方面：①专仓严格落实进口冷链食品预约报备、检测消毒、证明出具、专人监管和每季度阳性食品应急处置演练等工作机制，第三季度累计入仓货物总量3852.90吨，核酸检测结果均为阴性。②常态化开展监督检查，第三季度累计出动执法678人次，检查生产经营单位339家次，查处冷链食品“八不”行为13起，均对涉事企业停业整顿并公开曝光。③应检尽检全面落实，第三季度已完成7轮核酸检测，共检测相关从业人员28837人次，环境标本1926份，食品标本13456份，结果均为阴性。

2.非冷链疫情防控方面：①强化专仓管理，规范专仓运行。目前人、物、环境检测结果均为阴性，入仓企业108家，货物1593柜、总计9013.5吨，出仓货物1335柜、总计7820.5吨。②加强非冷链政策宣贯，组织专班成员单位、专仓内部人员开展培训8次，共培训人员200人次；组织企业培训13次，宣传、培训企业205家次；开展实地应急演练、桌面推演、专仓消防应急演练各1次。③助力企业纾困解难。帮助企业建立企业仓1家；对弘阳游艇、大华木业、世韩木业三家企业进口的危险化学品，指导企业建立政府监管仓的流动仓，经市指挥部批准后，目前2家企业货物已完成静置；对浦源食品进口的特殊货物实行“一事一议”，经市指挥部批准后不进专仓特殊处置。④严查“九不”行为，加强对政府仓、企业仓、进口企业的监督检查，今年以来共检查企业249家，发现问题137处，均已整改到位。

0631-5238331；0631-5218812

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把单位内部考核严起来、实起来，不能干多干少一个样、干好干坏一个样，要分出三六九等，对优秀的要大力提拔，不能纯靠论资排辈；对差劲的要严肃批评、记录在案，该组织处理的要组织处理，不能听之任之

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全区各级各部门、单位

1.严格内部考核。制定单位内部岗位目标责任制考核标准，将诚信建设纳入机关各项工作中，营造比学赶超良好氛围；；结合《威海市环翠区机关事业单位工作人员平时考核实施意见（试行）》，加大对工作人员日常考核力度，力促各项工作创先争优。2.严格干部管理。严格执行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政责任书，层层压实责任；运用执纪监督第一种形态开展工作，执行谈心谈话制度，及时了解干部职工所思所想，让红脸出汗成为常态，引导干部职工守纪律、明底线、知敬畏。

1.在内部考核方面，制定了2022年度岗位目标责任制考核办法和考核细则，开展了前三季度工作人员日常考核，推选单位优秀年轻干部1人；及时收集记录干部职工所获荣誉、表彰等，对办公用房等情况进行检查，为年终考核打下基础。结合五治五比加强干部作风建设活动，制定方案并针对方案开展诚信、工作方面考核；个人自查制定整改清单以此促工作提升，争先创优。截至目前，共获得环翠区5.23歌咏比赛二等奖、威海市首届职业化专业化药品检查员检查职业技能竞赛团体三等奖、环翠区第十五届篮球比赛第五名、主题健步走团体二等奖、威海市活力工会等团体奖项；多名同志荣获专业奖项。

2.在干部管理方面，坚持从严从细，按照“谁分管、谁负责”的原则，主要负责人与班子成员，班子成员与分管部门负责人已逐级签订了2022年党风廉政建设责任书，开展常态化廉政谈话1次，运用执纪监督谈话提醒11人次。

0631-5307206