2019年环翠区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
2019年度，我们根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《山东省政府信息公开办法》等相关文件要求，科学规范、有力有序推进政府信息公开各项工作，有效提升了工作质量和信息透明度。本报告所列数据自2019年1月1日起，至2019年12月31日止。
—、总体情况
（一）概述
2019年，环翠区人社局按照国家、省、市、区政府的统一部署，认真贯彻各项要求，加强组织机构建设，建立健全工作机制，落实相关配套措施，切实做到领导到位、人员到位、责任到位、公开到位、效果到位“五到位”。截止2019年底，我局政府信息公开工作运转正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作规范、有序、健康开展。
（二）主动公开政府信息情况
2019年，立足职能、统筹谋划，加强重点领域政府信息公开力度。在就业创业方面，及时公开促进就业创业的规划、政策、资金、措施和实施情况，就业、创业、职业技能培训目标任务和计划安排，就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批等信息；在社会保险方面，及时公开申报、征缴、稽核等工作流程，广泛宣传国家、省、市和区等各个层面政策法规、惠民举措。
（三）政府信息公开申请办理情况
2019年，共办理1次政府信息公开申请（申请公开2019年环翠区社会保险缴纳情况）。办理过程中，我们及时根据相关程序给予公开并详细答复到位，其间未收取任何费用。
（四）制度建设及政府信息管理情况
认真执行《环翠区政府信息公开工作保密审查制度》，修订完善《环翠区人力资源和社会保障局保密审查制度》，建立保密审查台账，明确保密审查的程序和分工，保证审查程序规范合法，确保所有公开的政府信息均经过了严格的保密审查。
（五）公开平台建设情况，高度重视社会关切和群众需求，紧紧围绕“保障民生、服务发展”的理念，不断拓宽信息公开宣传渠道，创新宣传方式，从方便群众的视角认真解读相关政策文件。2019年，依托《齐鲁晚报》、《威海晚报》、《今日环翠》等报刊，《环翠新闻》、“最威海”APP等栏目，中国威海环翠、环翠人社等微信公众号，大众网、威海市人力资源和社会保障局网站等网站，以及我局电子显示屏、宣传栏等宣传渠道及时发布政策解读稿件，针对公众关注的人力资源和社会保障政策法规，以及社会关切的就业创业、社会保险等工作流程和优惠政策进行详细解读和回应，提高了群众对人社政策的知晓度。全年通过不同渠道共发布240余条。
（六）监督保障情况
将政府信息公开作为畅通民主监督渠道、提升依法行政水平的重要途径，摆在突出位置、纳入重要日程，成立由“一把手”为组长、班子成员为副组长、各科室、部门负责人为成员的政府信息领导小组，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的生动格局。根据《条例》和区政府办公室要求，完善《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》等相关配套制度，建立严格的保密审查机制，对政务信息的主动公开、依申请公开、保密审查、监督检查、考核奖惩等作出明确规定，对各部门（科室）政府信息公开网站管理员进行培训、提高业务水平，为政府信息公开工作提供了有力保障。2019年度本单位严格按照《条例》要求开展政府信息公开工作，未收到政府信息公开有关的投诉、举报，也无其他责任追究的情形。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开 总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 4 | 减4 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 2 | 2 | 4 |
行政强制 | 1 | 1 | 1170 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 3 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业机构 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 1 | |||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 1 | ||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | 1 | 1 | |||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | ||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
在政府信息公开工作中，我局还在一定程度上存在信息公开内容不够丰富、宣传不够生动具体，涉及到社会保险、就业创业等方面的政策解读没有做到图文并茂、通俗易懂，在与公众互动、提高群众知晓度上还需要下功夫见成效；政府信息公开管理员业务能力有等提高，发布的一些信息格式不正确。
在2020年的政府信息公开工作中，我们将重点抓好以下三个方面工作：一是加强政府信息公开工作的组织领导。转变观念、提高认识，进一步完善政府信息公开相关工作机制，规范信息公开流程，不断提高规范化水平。二是加强政府信息公开基础工作。及时梳理主动公开、依申请公开的政府信息，不断扩大公开范围，拓宽公开渠道、丰富公开形式，让公众更多更加深入地了解政府信息公开的内容和查询的方式方法。三是加强政府信息公开保障工作。自觉接受社会监督，通过监督电话和举报信箱，接受公众对政府信息公开工作的监督。结合年度考核，对开展政府信息公开工作的情况进行评议，总结经验教训、提出改进措施，确保政府信息公开工作顺利推进。
六、其他需要报告的事项
（一）人大代表建议、政协委员提案办理结果公开情况。本年度未收到人大代表建议和政协委员提案。
（二）所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况。下属7个事业单位信息公开全部通过局机关统一审核把关，计入全局政府信息公开工作统计之列。
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